Der Arbeits- und Fachkräftemangel zwingt Unternehmen zunehmend zum Umdenken in der Personalgewinnung.
Eine oft übersehene Zielgruppe sind Menschen mit Behinderung.
In Deutschland leben rund acht Millionen Menschen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten und Potenzialen.
Ihr Beitrag kann helfen, den Engpass an Fachkräften zu mildern – und zugleich die Unternehmenskultur nachhaltig zu bereichern.
